03-5730-1331

受付時間 9:00〜18:00(土日祝はお休み)

有料職業紹介 許可番号 13-ユ-309036

北海道の農業(畜産・耕種)スタッフ求人

株式会社 食創の畜産スタッフ 正社員求人(北海道帯広市の牧場・酪農)

【土日祝休み】【年休123日】住宅手当あり/賞与実績3.5ヶ月/完全週休2日/男性の育休取得実績あり

求人詳細

業種・職種

牧場・酪農/畜産スタッフ

雇用形態

正社員

給与

月給:160,000円〜280,000円
詳細はお気軽にお問い合わせください。

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
《1日のスケジュール》 拠店から遠いエリアだと5件程、近いエリアだと8件程を1日に訪問します。内勤がメインの日は3件、営業・納品がメインになると最大10件訪問することになります。 9:00 出社 メールチェック、行動予定確認 9:30 事務所出発し倉庫にて納品する商品を積み込み 10:00 取引先訪問(納品、営業) ~ 17:00 帰社 事務整理 日報作成 17:30 退社

休日休暇

完全週休2日制(土日祝) 年間休日123日
夏季休暇3日、年末年始休暇4日 バースデー休暇:誕生月の前後1カ月に1日支給+食事代3,000円支給 結婚記念日休暇:結婚記念日月の前後1カ月に1日支給+食事代10,000円支給 育休・産休制度:有 ※男性の育休も実績有 介護休暇制度:有

仕事内容

①飼料事業部 ★募集中★
農家・農協・農業法人向けに豚・牛・魚等の飼料のルート営業活動に従事していただきます。
1人で既存顧客を25~30件を担当し、日々のお客様との関係性構築や受注、納品などが主な業務になります。
【商材】肉牛や乳牛用の飼料 ★日清丸紅飼料(株)の特約店です

②食品事業部
食品メーカーや飲食店向けのルート営業活動に従事していただきます。
1人で既存顧客を25~30件を担当し、日々のお客様との関係性構築や受注、納品などが主な業務になります。
【商材】■飲食店向け:冷凍水産物、十勝地場産品、輸入商品、業務用商品(小麦粉、砂糖、味噌、醤油)
   ■小売店向け:白米、玄米、調味料、冷凍食品、めん類など

福利厚生

■賞与:年2回計3.5か月分(前年度実績) 7月・12月  ※正社員として採用してから6か月後から対象 ※正社員として採用後6か月以上1年未満の場合50%支給
・定期健康診断:有
※健康保険2次検診費用会社負担。(要受診となった場合、2次検診代を会社が支給してくださります)
・職員向け生命保険費用会社負担。(職員にはがん保険をかけています)
・資格取得支援:無 特に資格は求められません
・退職金制度:有 確定給付企業年金(勤続 3年以上)
・マイカー通勤:可(無料駐車場:有)
・育休・産休制度:有
※男性の育休も実績有
・介護休暇制度:有
・その他:車貸与 営業活動の社用車はあり

応募資格

詳細はお気軽にお問い合わせください
  • 健康保険あり

  • 雇用保険あり

  • 労災保険あり

  • 厚生年金あり

  • 交通費支給

  • 健康保険あり

    健康保険がある

  • 雇用保険あり

    雇用保険がある

  • 労災保険あり

    労災保険がある

  • 厚生年金あり

    厚生年金がある

  • 交通費支給

    交通費が支給される

キャリアアドバイザーからの
オススメポイント

株式会社 食創のアピールポイントは
◎1次産業に関わる仕事では珍しい【土日祝休み】【年間休日123日】
◎創業70年の老舗企業!「食品事業」「飼料事業」「米穀事業」「燃料事業」を柱として4事業を運営。
◎まったくの未経験の方でも丁寧に指導するのでご安心ください!
◎研修充実!3~6か月は常に先輩に同行しながら流れを覚え、独り立ちを目指します。

勤務地

北海道帯広市西1条南11丁目1番地

交通機関

JR根室本線(新得~釧路) 帯広駅 徒歩9分

より詳しい情報

職場の雰囲気 法人からの詳しい情報はぜひお問い合わせください。
業務の忙しさ 法人からの詳しい情報はぜひお問い合わせください。
休みのとりやすさ 法人からの詳しい情報はぜひお問い合わせください。

ファームエージェントについて

よくある質問

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ファームエージェントは厚生労働大臣の許可のもと、職業安定法に基づいてサービスを提供しています。現在のご勤務先に転職に関連する情報が洩れることは一切ございませんので、安心してご利用いただけます。個人情報の適正な管理に務め、選考を受けるときに限り、選考先の牧場(または企業)に連絡をさせていただきます。有料職業紹介(許可番号 13-ユ-309036)

「望まない転職を強要されることはないか」

ご自身で納得のいく転職をしていただくため、無理な転職を勧めることは一切いたしません。

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