株式会社髙橋牧場のアピールポイントは
◎【3ct】をスローガンに掲げています!
①connet(人と人、人と牛とのつながりを大切にする牧場)
②challenge(革新技術の導入、チャレンジ精神)
③comfortable(効率的な作業の追求、牛も人も快適な生活環境づくり)
④traditional(農業者としてのプライドを持った仲間との牧場づくり、持続的農業を目指す)
今一番求めているのは④のtraditionalとのこと。まだまだ牧場としても発展途中であり、新しい発想を生み出しつつ、まじめに酪農に向き合える方を募集しています。

◎メガファームを目指し2008年法人化！
代表の髙橋さんは昔アメリカの牧場での研修経験があります。その中で「良質な飼料の生産、子牛から成牛までの一連管理」の大切さを学んだそう。今後は牛の頭数をさらに増やしていくこと、年間乳量4,000tまで伸ばすことを目標とし日々奮闘しています。

◎環境に配慮した地域循環型農業の実現へ！
JA音更と提携し牧場内で野菜の焼却処理も行っています。近隣に住宅が密集していること、増頭を検討する過程でJA側から声がかかり地域全体の生活環境にも気を遣いながら酪農を営んでいきたいとの思いがあります。

◎従業員を大切にしている代表の人柄！
従業員とのコミュニケーションを大切にしています。新しい情報をみんなで共有し実施できる環境・体制づくりを心がけ定期的に勉強会を行っています。みんなが牧場発展のために同じ方向を向くことができているため、牧場内は活気に溢れています。

◎未経験者でも月給220,000円～！賞与多め！
単身寮は家賃毎月10,000円！世帯寮の家賃も毎月20,000円程度！（現在改装中）もちろん会社の実績にもよりますが、前年度の賞与はなんと3か月分！業界平均より月給高めで寮費も安いため、貯金も十分可能。頑張りもしっかり評価したいと考えています。

◎帯広市内からの通勤もOK！
帯広市内から20～35分程度の距離にあり、都市部から近いのも髙橋牧場さんの魅力です。市内から通勤したい方はそれでもOK。アパートを借りられる場合は住宅手当を10,000円～支給してくださいます。元々月給が良いことも含めて非常に待遇的に優れています！

◎1スタッフとしてではなく、希望次第で会社の中核に携われます。
各分野(搾乳部門・哺育部門・掃除部門・繁殖部門)でリーダーをおいており、牧場全体を見る視点を養っていけます。リーダーミーティングを月1回設けており費用対効果を含めPDCAを回していきます。自社でエサの管理～収穫、後継牛の育成生産を行っており酪農の1～10を学べる環境です！

◎IT化を進めています。
分娩予定の牛にはカメラを設置しスマホで管理しています。また、エサロボットも導入済み。今後はロボット搾乳の導入を視野に入れています。

◎今後の経営ビジョン
飼料生産に力を入れていきたいとお考えです。現在飼育頭数の1/2くらいを生産しており、その他は輸入などで仕入れているそうです。今後、8割を自社生産することを目指しています。

◎経営に参画したい人を育成します！
ゆくゆく牧場の中核になってくれる人材育成を視野に入れています。費用対効果を考えられるよう、代表と一緒に飼養管理・エサの管理を学んでいけます。
キャリアステップ参考例：リーダー(2～3名を管理)→牧場長