酪農女子が直面する問題！対処法や女子ならではの3つのやりがいも解説

「女子にとって酪農は体力的にきつい」
「酪農の職場に男性しかいなくて孤独を感じる」

酪農をしながらこのような悩みを抱えていませんか。

酪農で働く女子ならではの悩みがあるものの、共有できる相手がおらず悩みを解決できない可能性があります。本記事では、酪農女子が直面する問題をもとに、対処法や女子ならではのやりがいをくわしく解説します。

酪農女子が直面する問題

酪農女子が直面する問題はつぎのとおりです。

・体力的な問題がある
・将来への不安がある
・孤独感がある
・機械の操作のハードルが高い可能性がある
・必要なものの選択肢が限られる

それぞれみてみましょう。

体力的な問題がある

酪農女子の仕事はつぎのような理由から体力的な負担があることです。

・長時間の立ち仕事
・早朝から深夜までの長時間労働
・飼料の運搬や牛舎の掃除などの重労働

一般的に女性は、男性と比べ筋力が弱いことが多く、男性よりも体力的な負担を感じる可能性があります。

機械化されている業務があっても、すべてを機械だけで対応できるわけではありません。そのため、女性にとって体力的な負担は酪農の仕事をするうえで課題です。

将来への不安がある

酪農女子がかかえる将来への不安をみてみましょう。

とくに家族経営の酪農業では、従業員数が少なく突発的な休みを取りにくい現状があります。

このような休みの制約が酪農女子が将来に不安を感じる原因です。

孤独感がある

酪農業は、広い土地が必要なため、都市部から離れた地域での作業が一般的です。そのため、酪農女子の方が日常的に交流できる仲間や友人をみつけることが難しい可能性があります。

小規模な農場では少人数で業務をこなすため、限られた従業員としか交流がありません。

日々の仕事が忙しく、休みが取れないことも多いため、趣味やコミュニティ活動に参加する機会が限られるのは、孤独感を増すきっかけです。

機械の操作のハードルが高い可能性がある

作業の効率化のため、酪農業でもさまざまな業務を機械化する動きが進んでいます。しかし、機械には知識や技術が必要なため、機械の取り扱いに苦手意識をもつ方もいます。

とくにトラクターや搾乳ロボットなど、大型の機械の操作に抵抗がある場合は、取り扱う場合に心理的なストレスが生じるかもしれません。

機械のトラブルが発生した場合には、自分で対応しなくてはいけない場合があり、修理やメンテナンスに関する知識も必要です。

もともと機械が得意でない場合は、機械の取り扱いに対する気持ちの面でのハードルが高まります。

必要なものの選択肢が限られる

酪農女子が直面する問題に、必要なものの選択肢が限られることがあげられます。具体的にみてみましょう。

・作業着やグローブなどの選択肢が少ない
・作業着や安全靴など女性向けのサイズが少ない
・デザインが男性向けのものが多い
・機械の設計が男性向きなものが多い
・職場に女性トイレがない

サイズがあわない作業着や靴を使用せざるを得ない場合、快適さや安全性が損なわれるかもしれません。

女性特有のからだにあわせたデザインでないと、作業の効率が低下するリスクもあります。トイレや更衣室など女性専用の場所がないのは、プライバシーの観点でも課題です。

酪農女子が直面する問題への対処法

酪農女子が直面する問題への対処法はつぎのとおりです。

・体力的な問題への対処法
・将来の不安への対処法
・孤独感への対処法
・機械操作への対処法
・必要なものへの選択肢に対する対処法

くわしくみてみましょう。

体力的な問題への対処法

体力的な問題への対処法をご覧ください。

作業の機械化により、作業が効率的にできると、労働時間の短縮にもつながります。

農林水産省によると、アシストツールの使用により持ち上げ作業では10〜30%の力のサポートがされるため、腰や腕にかかる負担が軽減されます。また、作業を小分けにして、休憩を適宜はさむことは、疲労をためないためにも効果的です。

参考：アシストスーツ：農林水産省

将来の不安への対処法

地域にいる若手の農業家のネットワークや、酪農女子を対象にしたコミュニティがないかを調べてみましょう。情報共有ができたり、仲間作りができたりすると将来の不安に対する解決策が見つかる可能性があります。

同業者の先輩との出会いは、将来像を具体的にイメージできるきっかけにもなります。

異性との出会いが少ない場合は、農業の後継者向けの婚活イベントに参加するのもおすすめです。酪農に理解のある異性と出会え、結婚後も酪農の仕事を続けやすくなるでしょう。

出産や子育てのときの業務の負担は、酪農ヘルパー制度を活用すると解決するかもしれません。一時的にほかの方へ作業を任せることができ、育児や家族との時間を確保できるようになります。

孤独感への対処法

孤独感への対処法をみてみましょう。

SNSは孤独感を解消するために効果的な方法です。全国各地の酪農女子とつながることもでき、より多くの仲間を見つけられます。

酪農女子向けの研修では、女性が苦手な分野に関する研修が組み込まれていたり、女性ならではの悩みや対処法を教えてくれたりします。

研修をとおして、スキルアップをはかるとともにほかの参加者との出会いもありおすすめです。

女性がいる酪農家への転職は、孤独感を軽減するための効果的な選択肢のひとつです。すでに女性従業員がいる場合、悩みを共有できたり、女性に配慮した環境が作られていたりする可能性があります。

当サイトでも酪農に関する仕事を数多く取り扱っております。ご希望の条件に沿った求人を専門のアドバイザーが紹介するためお気軽にお問い合わせください。

機械操作への対処法

機械操作に苦手意識がある方は、機械の操作に関する研修に参加してみましょう。女性専用のものや、未経験者向けのものがあり、機械操作に対する不安を解消できます。

トラクターや自動搾乳機など、操作方法を習得できると日常の作業が効率化され、体力的負担の軽減にも役立ちます。

必要なものへの選択肢に対する対処法

必要なものへの選択肢に対する対処法をくわしくみてみましょう。

新たな機械を導入するときは、国や自治体から補助が出ることがあります。補助金を効果的に活用し、作業しやすい環境を整えることを検討しましょう。

作業着や安全靴などは、からだにあったものだと安全性が確保でき、作業効率が上がる可能性があります。

規定のサイズがない場合は、オーダーメイドで自分にあうものを作るのもおすすめです。その際に費用の補助をしてくれるかどうかは雇い主に確認してみてください。

酪農女子ならではの3つのやりがい

酪農女子ならではの3つのやりがいを解説します。

・細やかな観察力がある
・コミュニケーション能力がある
・柔軟な発想がある

それぞれみてみましょう。

細やかな観察力がある

酪農女子ならではの細かな観察力は、動物の飼育に役立ちます。酪農の仕事は、言葉でなく仕草や行動など非言語的コミュニケーションを通し、次のように動物の状態を観察しなくてはいけません。

・食欲が落ちている
・歩き方がぎこちない
・声がいつもと違う
・毛並みがいつもと違う

小さな変化や異常の察知が体調不良や病気を見逃さないためには不可欠です。

一般的に女性は、繊細で細やかな気配りが得意とされています。母性があり、出産を控えた牛や生まれたばかりの子牛のケアでも優しい対応や臨機応変な対応が期待できます。

病気や異常の早期発見は、牛たちの健康を維持し、生産性や収益アップの観点でも大切です。

コミュニケーション能力がある

女性は、一般的にコミュニケーション能力が高いことが多く、消費者や地域の人々との交流の場面での活躍が期待されます。

酪農の仕事は、単に商品を生産するだけでなく、地域社会や消費者とのかかわりも大切です。地元のイベントや酪農体験などで消費者とかかわる機会も多く、女性の親しみやすさは、消費者や地域の方と信頼関係を築くうえでの強みになります。

地域の方をはじめとする消費者と関係を築くことで、商品に対する信頼を得やすくなり、酪農の収益の向上も期待できます。

酪農女子のコミュニケーション能力は、酪農と社会を結びつける大切な要素です。

柔軟な発想がある

男性の従業員が多い酪農業界で、酪農女子の視点は新しいものを取り入れるきっかけになります。従来のやり方にとらわれず、新しい視点で作業の内容や作業の環境をみることができるからです。

具体例をみてみましょう。

・軽量化した道具の使用：女性でも使いやすいものの導入
・酪農体験のイベント企画：体験や新たな商品の開発
・休憩スペースの整備：快適に休息を取れるための工夫
・作業スケジュールの調整：育児や家事と両立するための勤務時間の調整

柔軟な発想は、仕事の環境を改善させ、新たに酪農業に興味を持つ若い世代や女性を増やすきっかけとしても期待できます。

酪農女子が利用できる制度や相談窓口

酪農女子が利用できる制度や相談窓口は次の通りです。

・酪農女子プロジェクト
・農業経営基盤強化支援交付金
・女性農業者支援センター
・農業後継者育成支援事業

くわしくみてみましょう。

酪農女子プロジェクト

農林水産省がおこなっているプロジェクトです。女性農業者が日々の生活や仕事などのなかで習得した知恵や技術を、企業と連携し新たな商品やサービスの開発に役立てるため情報発信をしています。

セミナーの開催や情報交換の場も提供されており、全国各地の酪農女子の活動を知るのに役立ちます。

参考：農業女子プロジェクト：農林水産省イベント｜農業女子PJ

農業経営基盤強化支援交付金

農業経営基盤強化支援交付金は、新たに農業をはじめる人やすでに農業をしている人の経営基盤を強化することが目的です。

つぎのような取り組みに必要な資金が補助されます。

・機械の導入
・農地の整備
・必要な設備の設置

女性が酪農業をはじめる場合、機械や設備など新たに必要なものがあるでしょう。機械の導入にかかる費用や女性専用の環境を整えるための費用が対象となる可能性があります。

女性が働きやすい環境作りのために役立ててみてください。

参考：令和６年度名取市農業経営基盤強化支援事業補助金のご案内

女性農業者支援センター

各都道府県や地域に設置されている女性農業者センターでは、女性農業者にさまざまなサポートをおこなっています。

女性が農業で直面する課題や、家庭との両立など幅広い内容を相談することが可能です。

女性向けの研修やセミナーを実施している場合もあり、知識を深めるためにも役立ちます。それぞれの地域によって、名称がことなるため、くわしくはお住まいの地域に問い合わせてみてください。

参考：農山漁村女性活躍支援センター – 山口県ホームページ

農業後継者育成支援事業

農業後継者育成支援事業は、若手の農業者を対象にした支援制度です。つぎの世代の農業を担う人の育成を目的として、資金的な支援や研修があります。

支援内容の具体例は以下のとおりです。

・農業の技術習得のための研修費の補助
・農業を継承するときの初期投資の補助
・設備を整備するための資金援助

女性が働きやすい職場環境を整えるために、この支援の活用をおすすめします。自治体によって、細かい条件がことなるため、くわしくは該当する市区町村まで確認してみてください。

参考：農業後継者育成支援事業を実施します – 三股町公式ホームページ

まとめ

本記事では、酪農女子が直面する問題を解説しました。機械の導入や、環境の整備など、女性が働きやすい職場を作るために補助金や制度を活用してみましょう。

酪農女子のコミュニティへの参加をとおし、意見交換やアドバイスをもらえる可能性もあります。男性が多い業界の中で、同じ境遇の方とのつながりは問題を解決したり、新たなことに取り組んだりする中でこころ強いサポート的な役割を果たします。

女性ならではの視点をいかし、酪農業界を盛り上げましょう。

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